 | |
"כדי לדעת מה אנשים באמת חושבים,
שים לב למה שהם עושים,
ולאו דווקא למה שהם אומרים".
(רנה דקראט)
מטרת התהליך של ליווי ואימון אישי ומקצועי הוא להעצים את יכולותיהם של המאומנים ולשפר את מיומנויות המפתח שלהם על מנת שיצליחו בתפקידם. התהליך מובנה כמסגרת כוללת לשיפור וייעול כישורי ניהול ולמינוף ההצלחה האישית. התהליך מצריך מהמאומן להביט, לנתח ולעסוק בשאלות מקצועיות ואישיות המטרידות את יומו, מתוך כוונה שיוכל לזהות את דפוסי הכשל שלו ולעבוד על שיפור דרכי ההתמודדות האישית עם אתגרים אלו. הליווי מקנה כלים, טקטיקות ומיומנויות אישיות אשר מסייעות למאומנים להביא לידיי ביטוי את הערך המוסף שלהם לארגון. בדרך זו, האימון משיג תפוקה כפולה- מחד, הישות הארגונית זוכה לשיפור איכותני בהתנהלות המאומן כלפי מטרות החברה והתפקיד אותו הוא מבצע, ומאידך, המאומן זוכה לחיזוק תחושת החוללות האישית שלו והעצמה אישית ע"י שינוי בדפוסי החשיבה וההתנהגות שלו כלפי נושאים שעיכבו אותו בחייו האישים והמקצועיים. ניתן לומר כי תהליכי ליווי מסייעים פעמים רבות למאומנים לבנות מחדש את הפוטנציאל הקיים בהם ע"י הגברת המודעות המחשבתית והרגשית והפיכת תחום "אי הידיעה" לתחום גלוי יותר ולא מודחק.
עקרונות העבודה על פיהם מתנהל תהליך הליווי:
- הייעוץ מקדם חקירת רצונות, צרכים, שאיפות, ותהליכי מחשבה בכדי להגיע לשינוי אמיתי ומתמשך.
- אימון אישי עושה שימוש בטכניקות של שאלות בכדי לקדם את תהליך המחשבה של המאומן בכדי שיוכל לזהות פתרונות ופעולות. יעוץ אישי אינו משתמש דווקא בגישה ישירה בכדי להגיע לתוצאות.
- המאמן תומך במאומן בקביעת מטרות ושיטות עבודה מתאימות לתהליך ומשמש לו מקור לתמיכה.
- נדרשת מחויבות ושותפות הדדית לתהליך. עידוד לפעולה ולפיתוח צמיחה אישית ופנימית.
- אימון אישי דורש ליישם כלים וטכניקות פרקטיות. העיקרון המנחה הוא שינוי דרך עשייה.
- היועץ מחזיק בדעה חיובית כלפי המאומן, והכוונה בכך היא שהמאמן מנסה לתמוך בלקוחותיו ולא לשפוט את מהלכיהם, דעותיהם, סגנון החיים שלהם ושאיפותיהם. הימנעות מביקורתיות יותר.
- בתהליך המאמן מוודא שהלקוחות לא מפתחים תלותיות לא בריאה בו או במערכת היחסים עימו.
- בתהליך הליווי, המאמן מעריך את תוצאות התהליך ומשתמש במדדים אובייקטיביים ככל הניתן וכי המאומן משיג את מטרותיו האישיות והמקצועיות.
- תכני התהליך נשארים חסויים ואישיים בין המאומן ומאמן בלבד. הדיווח לממונה הוא רק באופן תהליכי.
- התהליך מאפשר למאומנים בסיומו לבחור את המשך דרכם. ארגז הכלים שברשותם עומד בפני החלטה אישית של האם להשתמש בו או לא. הצלחת התהליך היא נגזרת כמעט בלעדית של המאומן.
תהליך הליווי שאנו מציעים מסתמך על כלים וטקטיקות אימון מקצועיות. תוכני התהליך נקבעים עפ"י הצרכים והדרישות הארגוניות והאישיות של המאומנים. אורכו של התהליך משתנה בהתאם למשאבים הקיימים אולם נקבע מראש כבר בתחילתו. אנו מאמינים כי תהליכי ליווי מקצועיים ואישיים יכולים לתרום לבעלי תפקידים שונים בארגון לצאת ממצבי תקיעות מוחשיים ורגשיים כאחד, להעצים את המיומנויות האישיות ובכך הארגון זוכה לקבל עובדים אפקטיביים יותר. אנו מעניקים שירותי ייעוץ ואימון למגוון רחב של מאומנים בארגונים הנושאים תפקידים שונים. | 
)
